Phân tích nguy hiểm công việc JHA – Job Hazards Analysis giúp ngăn ngừa thương tích và bệnh tật ở nơi làm việc bắt đầu bằng việc xác định những mối nguy hiểm tương tự như JSA phân tích an toàn công việc.
JHA là một phương pháp thực tiễn được đề nghị để xác định mối nguy và các giải pháp có thể để giảm hoặc loại bỏ mối nguy. Các JHA tập trung vào việc xác định nguy cơ ở mức công việc. Khi tiến hành một JHA, luôn luôn xem xét đầy đủ các mối nguy về an toàn và sức khoẻ, từ an toàn máy đến mức tiếng ồn cao đến các nguy cơ về hóa học và sinh học.
Trung tâm ứng phó sự cố an toàn môi trường có tổ chức các khóa học kỹ năng phân tích nguy hiểm công việc JHA và hỗ trợ các dự án phân tích nguy hiểm công việc trước khi vào thi công.
Khi tiến hành Phân tích nguy hiểm công việc JHA – Job Hazards Analysis:
- Quan sát từng công việc;
- Nói chuyện với nhân viên về các công việc thông thường và không thường xuyên, bỏ sót và lo ngại về an toàn; và
- Xem xét hồ sơ thương tích và bệnh tật của công ty, biên bản của ủy ban an toàn, và các báo cáo sự cố để tìm hiểu thêm về các tác vụ nguy hiểm.
Bạn không bắt buộc phải sử dụng Phân tích nguy hiểm công việc JHA – Job Hazards Analysis, nhưng nó cung cấp thông tin thiết yếu cho sự phát triển của chương trình an toàn. Ví dụ: thông tin được sử dụng để tạo ra định hướng an toàn của công ty bạn, là một phần của chính sách an toàn, mục tiêu an toàn của dự án.
Phân tích nguy hiểm công việc JHA – Job Hazards Analysis là một công cụ phân tích phương pháp được sử dụng bởi các tổ chức để xác định và loại bỏ các mối nguy hiểm tại nơi làm việc trước khi chúng có thể gây ra thiệt hại. Phân tích công việc nguy hiểm là một công cụ được sử dụng để giải quyết các chức năng cốt lõi của năm Quản lý an toàn tích hợp cụ thể là:
- Lập kế hoạch làm việc bằng cách xác định các nhiệm vụ phải thực hiện;
- Phân tích các mối nguy hiểm của công trình;
- Xác định điều khiển cần thiết để thực hiện công việc một cách an toàn;
- Thực hiện các công việc sử dụng các điều khiển theo quy định; và
- Cung cấp phản hồi và cải tiến liên tục để nâng cao an toàn bằng cách định kỳ rà soát các Jha.
Các nội dung có thể có bao gồm
- Mô tả về công việc mà Jha áp dụng (Scope).
- Mô tả của
Nhiệm vụ được đưa vào làm việc đó;
Các mối nguy hiểm liên kết với các nhiệm vụ; và
Các điều khiển cần thiết để giảm thiểu những mối nguy hiểm, sử dụng đánh giá phơi nhiễm là cần thiết để đánh giá rủi ro và kiểm soát. - Chữ ký của người lãnh đạo các công việc cho phép làm việc (như đã phân tích bởi các Jha với các mối nguy hiểm giảm nhẹ bằng cách điều khiển được chỉ định) và việc xem xét công nhân cho biết phân tích và hiểu biết về yêu cầu an toàn của công việc.
- Một thời gian mà Jha cho phép công việc. Thời gian tối đa của một Jha là một năm kể từ ngày ký ủy quyền các công việc.