Huấn luyện an toàn lao động hiện là một trong những nội dung nhận được sự quan tâm đặc biệt từ các cơ quan quản lý nhà nước, các cấp lãnh đạo cũng như từ cộng đồng doanh nghiệp và chính bản thân người lao động.
Việc tăng cường đẩy mạnh hiệu quả của công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được coi là giải pháp hữu hiệu nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động và gắn chặt trách nhiệm đối với người sử dụng lao động. Ở ý nghĩa rộng hơn thì đây còn là cách thức để từng bước cải thiện đời sống vật chất – tinh thần cho người lao động, nâng cao uy tín doanh nghiệp và đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội một cách bền vững.
Một trong những động thái thể hiện quan điểm của Nhà nước đối với vấn để đảm bảo an toàn vệ sinh lao động chính là việc ban hành và từng bước hoàn thiện các quy định pháp luật đối với vấn đề này. Thông qua các bộ Luật, các Nghị định, Thông tư,… cơ quan quản lý nhà nước đã xác lập được hệ thống chính sách pháp luật tương đối chi tiết về công tác tổ chức huấn luyện an toàn lao động với các nhóm đối tượng, nội dung, thời gian đào tạo cũng như các quy định cụ thể trong việc cấp Chứng chỉ, chứng nhận và thực hiện huấn luyện định kỳ…
Tại Nghị định 44-2016/NĐ-CP đối tượng tham gia huấn luyện an toàn lao động được chia thành thành 6 nhóm với nội dung, yêu cầu đào tạo khác nhau. Mặc dù vậy thì mục đích cuối cùng của hoạt động này chính là củng cố về mặt nhận thức pháp luật, trang bị những kiến thức cần thiết để người sử dụng lao động có cách thức tổ chức, phân cấp và phân chia trách nhiệm để công tác đảm bảo an toàn lao động thật sự phát huy hiệu quả trên thực tế.
Đối với những đối tượng trực tiếp tham gia lao động – sản xuất, đặc biệt là người lao động chịu tác động của yếu tố nguy hiểm, có hại thì công tác huấn luyện chú trọng trang bị về mặt kỹ năng để người lao động có ý thức tự giác, chủ động, kịp thời phát hiện, phòng ngừa các nguy cơ mất an toàn. Trường hợp xảy ra sự cố thì họ có thể vận dụng linh hoạt những kiến thức đã được học để ứng phó phù hợp nhằm bảo vệ sức khỏe, tính mạng của bản thân và giảm thiểu các tác động tiêu cực của sự cố đối với tài sản doanh nghiệp hay môi trường sống,…
Với ý nghĩa thiết thực kể trên thì công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã trở thành hoạt động thường xuyên ở hầu hết các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp và đóng góp không nhỏ vào việc đẩy lùi tai nạn lao động trong thời gian qua.