Công nghiệp nói chung, lĩnh vực khai thác khoáng sản nói riêng luôn tiềm ẩn những nguy cơ mất an toàn lao động, ảnh hưởng tiêu cực đối với sức khỏe thể chất, tinh thần, thậm chí là tính mạng của người lao động. Đặc biệt, do tính chất đặc thù mà người lao động trực tiếp làm việc trong lĩnh vực này thường xuyên mắc các bệnh nghề nghiệp và phải đối mặt với nguy cơ tai nạn lao động nghiêm trọng. Chính vì vậy mà thời gian qua, Nhà nước đã phối hợp với các cơ quan chuyên trách, cụ thể là các doanh nghiệp tham gia hoạt động khai thác than – khoáng sản đề xuất, xây dựng các giải pháp thiết thực, đồng bộ để đảm bảo an toàn cho người lao động của mình.
Thông qua hàng loạt biện pháp như tuyên truyền, huấn luyện, tổ chức lớp đào tạo an toàn lao động với các khẩu hiệu như “An toàn là số một, sản xuất là số hai”, “Có đảm bảo an toàn mới tổ chức sản xuất…” lãnh đạo các doanh nghiệp từng bước nâng cao ý thức, trang bị những kỹ năng cần thiết để người lao động chủ động, tích cực, kịp thời phát hiện những tình huống không đảm bảo an toàn trong quá trình lao động, làm việc. Thực tế ở một số doanh nghiệp cho thấy công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ đã thu được những kết quả khả quan, trong đó việc không để xảy ra sự cố và tai nạn nghiêm trọng cần được ghi nhận.
Để duy trì kết quả đó thì trong thời gian tới, các doanh nghiệp khai thác than – khoáng sản cần tập trung hơn nữa nhiều biện pháp quyết liệt cũng như tăng cường các biện pháp thiết thực đối với việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Bên cạnh việc phát động thi đua hưởng ứng Tuần lễ quốc gia về An toàn về sinh lao động – phòng chống cháy nổ thì các doanh nghiệp cần duy trì và thực hiện nghiêm chỉnh việc tổ chức huấn luyện định kỳ cho người lao động. Xét trên bình diện chung thì rõ ràng biện pháp này mang lại hiệu quả lâu dài và sâu rộng bởi nó vừa là quyền lợi vừa là trách nhiệm của chính bản thân người lao động.
Đồng thời, các doanh nghiệp khai thác than khoáng sản cần trang bị đầy đủ thiết bị hỗ trợ, bảo hộ đối với người lao động như quần áo, mũ, găng tay, giày ủng, mặt nạ hợp quy chuẩn. Đối với lao động làm việc trong điều kiện đặc biệt độc hại thì bắt buộc phải được trang bị mặt nạ phòng độc hoặc khói bụi. Trường hợp người lao động không chấp hành nghiêm chỉnh có thể thực hiện xử phạt để nâng cao ý thức tự giác, chủ động đảm bảo an toàm cho chính bản thân mình.
Việc triển khai các đợt kiểm tra định kỳ và đột xuất công tác đảm bảo an toàn lao động tại các phân xưởng, địa điểm khai thác than giúp chấn chỉnh kịp thời những tồn tại cũng như mang đến các giải pháp phù hơn trong tương lai. Vì vậy, lãnh đạo và bộ phận chuyên môn phụ trách công tác này cần chú trọng thanh tra, kiểm soát để thiết lập có hiệu quả môi trường làm việc đảm bảo an toàn cao nhất cho người lao động.